-
北京福意联公司自建立以来,公司全体员工努力遵循产品市场销售与完善售后售后同步的原则,在激烈的市场竞争中显示出强大竞争力,业务蓬勃发展
临床检验常见的标本一般包括(指血,静脉血),尿,粪便,脑脊液,胸腹水,前列腺液,-,优良分泌物等,这些标本收集的时间、方法和保存都有一定的要求。
小儿麻痹糖丸,在- 20℃冰箱中可保存2年,4℃—8℃可保存5个月,在室温超过时,应放弃不用。冻干麻疹,在- 20℃条件下,有效期为1年。在2—8℃可保存8个月。冻干腮腺炎活,保存于2℃—8℃暗处。有效期为18个月。百白破三联,在2℃~10℃保存,有效期为1—1.5年,严防冻结。白破二联,在2℃~10℃保存,有效期为1—1.5年。乙脑减毒活,在20C ~8℃干燥暗处保存,有效期为1年,在15℃~20cC时只能保存21天。多糖,在2℃~8℃保存,有效期为1年。乙肝(国产),在2C—10℃的干燥暗处保存,有效期为2年。甲型肝炎,在一20℃暗处可保存1年,在20C~80C时,只能保存2个月。甲肝(美国产、贺福立适TM),贮存于20C—8℃,时效期为3年,在37℃条件下放置3周,效价不会有损失。水痘(美国产、威可檬TM),可在2cC~8℃温度下贮存2年。狂犬,在2℃~10℃干燥暗处保存,有效期为2年。风疹减毒活(法国产、护贝法),在2℃~8℃保存,有效期为1年。
以下介绍实验室用样本低温储存柜 是单一产品简介,如需其它要求或更详细参数和报价请电联 系我。(请勿网留言,网留言有滞后性,无法及时回复)
实验室用样本低温储存柜简介
产品结构及特点 :
优良部分:
1)微电脑控制,温感探头,自动显示箱体内部温度,便于随时观察箱体内温度变化。数字温度显示,可通过调整设定温度使箱内温度恒定控制在2℃~48℃,调节增量为1℃;
2)、电脑温度控制器,数码显示、控温精度高,具有高低温报 警、声报 警、温感器故障报 警和安全锁功能,防止出现意外。
3)、采用新型全封闭压缩机,无氟制冷剂,运转平衡,噪音低,使用寿命长。
二部分:
4)、自动化霜功能,适合高温高湿地区,外门防凝露的应用,85%湿度无凝露
5)、采用新型风道设计,多孔入风使箱体内温度更均匀。温度偏差范围小
6)、使用三层高强度中空玻璃,中间层为真空处理,保温效果好,透明度高,便于随时观察箱体内部存放的物品。
三部分:
7)、多层搁架设计,便于存放物品。
8)、产品结构为立式箱体。主体分为四部分:电气控制系统,制冷系统、制热系统、显示系统
9)、箱体内部采用高密度聚氨酯整体发泡,具有重量轻、保温性能好等特点。
四部分:
10)、制冷系统与制热系统匹配合理,采用强制空气循环,确保箱体恒温无死角。降温或制热速度快,设定的温度在短时间里,即可达到设置温度要求。
11)、此产品为嵌入式恒温箱,可将产品直接嵌入在壁橱或墙壁,不占多余空间。
12)、箱体采用优良钢板表面色泽柔和,内部隔层可任意放宽和缩小,便于存放不同物品。箱体内部具备照明设施,方便夜间观察储存的物品。
实验室用样本低温储存柜部分参数
型号 | 温度范围(℃) | 容积(L) | 设备类型 |
FYL-YS-66L | 2-8℃ | 62L | 430×480×640mm |
FYL-YS-88L | 88L | 480×490×840mm | |
FYL-YS-50L | 4-38℃ | 50L | 430×480×510mm |
FYL-YS-100L | 4-38℃ | 100L | 480×490×840mm |
FYL-YS-138L | 138L | 540×550×840mm | |
FYL-YS-150L | 2-48℃ | 150L | 595×570×865mm |
FYL-YS-230L | 2-48℃ | 230L | 595×590×1215mm |
FYL-YS-280L | 280L | 595×570×1445mm | |
FYL-YS-310L | 310L | 595×695×1315mm | |
FYL-YS-430L | 430L | 595×680×1805mm | |
FYL-YS-828L | 828L | 1265×680×1830 mm | |
FYL-YS-1028L | 1028L | 1265×680×2150 mm | |
FYL-YS-50LL | -12℃~10℃ | 430×480×510mm | |
FYL-YS-100LL | -12℃~10℃ | 480x490x840mm | |
FYL-YS-100E | |||
FYL-YS-128 | -29~ -5℃ | 550x560x850mm | |
FYL-YS-128L | -30到10℃ |
北京福意联是一家从事实验室仪器及生命科学仪器销售和售后的企业。公司位于中国都北京。公司坚持“以德敬人、以诚立人”的企业经营理念,建立了以客户为的快速反应及反馈机制,形成了以“德为上品、人为善”的企业文化。